Szerelem Jones munkahelyen - Hogyan kezeljük a munkahelyi romantikát

Munkahelyi romantika

A szív ház a szerelem - de néha a munkahelyed is lehet. Most, ha az Irodát nézed, biztos vagyok benne, hogy Jim és Pam magasra tette az ön romantikus elvárásait a munkahelyi romantika iránt. A kettő között a kémia páratlan. Valójában, ha google munkahelyi romantikát keresel, a képükkel fel kell készülniük. Nos, talán nem, de megkapod, amit mondok. Noha munka-romantikájuk forgatókönyvvel rendelkezik, a „munkapénz” megszerzésének esélye valószínűbb, mint gondolnád.

Az Emberi Erőforrás Menedzsment Társaság által készített felmérés szerint a válaszadók 57 százaléka derítette ki, hogy romantikus kapcsolatot tart fenn a munkahelyen. Tudom, hogy tudod, mit jelent ez, de mondom, hogy a munkavállalók több mint fele nyitott a Szerelem megjelenésének másik munkatársával történő megbeszélésekor (és ha Isaac Hayes hangja nem visszhangzott a fejedben, akkor hiányzik egy klasszikuson!).

Ezen túlmenően azoknak a 31% -a, akik egy munkatársával kelték, végül feleségül vette a munkahelyüket. Több tanulmány szerint a munkahelyi randevú párok magasabb termelékenységről számoltak be.

Szóval, mi történik, amikor meglátogat egy férfit vagy nőt, akit meg akar megismerni? Minden munkahelyen eltérő szabályrendszer van a romantika vonatkozásában.

The Bay Watch

Meglepő módon a vállalatok mindössze 42% -a dolgozott ki írásbeli munkahelyi romantikus politikát. A cégeknél, amelyek megengedték a munkahelyi romantikát, a munkáltatók 99 százaléka olyan politikával rendelkezik, amely tiltja a felügyeleti hatóságok és a közvetlen beszámolók közötti szerelmi ügyeket. Ezenkívül a szervezetek egyharmada nem engedi meg a kapcsolatokat az alkalmazottak között, akik ugyanazon felügyelőhöz jelentik.

"Van egy olyan energiadinamika, amely más párok számára egyszerűen nem létezik" - mondta Amy Nicole Baker a közelmúltbeli TEDx-beszélgetésben. Pszichológia docens a New Haven Egyetemen. "Ha valóban úgy gondolja, hogy van egy őszinte, őszintén érzett, személyes kapcsolat, amely tartós és értelmes, akkor lehet, hogy egyiküknek tovább kell lépnie, és nem mindig kell az a személy, aki alacsonyabb a társaságban."

Miért „utálná” a munkáltató a munkatársak közötti potenciális kapcsolatot? Nem azért, mert akarják, hanem egyes kapcsolatok nagyobb problémákat okozhatnak az egész vállalat számára.

Vékony vonal a szeretet és a gyűlölet között

Vékony vonal van az érzékelt munkahelyi romantika és zaklatás között. Nem megfelelő dátumot kérni egy munkatárstól, de az elutasítás után nem megfelelő az ügyet megnyomni. Amikor a munkatárs Urkel-szerű szeretettel bír egy másik alkalmazott iránt, akkor fordul elő a probléma. Ha a #MeToo mozgalom nem hozta perspektívába a férfiak és a nők munkahelyi jogait, akkor semmi nem fog.

Munkavállalóként mindent meg kell tennie, hogy megértse a munkavállalói kézikönyvben szereplő szexuális zaklatási politikákat. De a dolgok egyszerűsítése érdekében, ha az üldözött személy nem, akkor hagyja, hogy ez legyen. Tiszteld az ő kívánságait. Lehet, hogy egyszerűnek tűnik, de aggódni fog az évente a munkahelyen benyújtott, szexuális zaklatás iránti kérelmek száma miatt. Az EEOC jelentése kimutatta, hogy a zaklatást tapasztalt alkalmazottak 90% -a soha nem nyújt be hivatalos panaszt, míg 75% -a nem említi azt a munkaadóknak. Néhány ember csak nem érti meg. Ne légy "néhány ember".

Rendben, szerelmes vagyunk. Most mi?

Debby Carreau, az Inspired HR vezérigazgatója és alapítója, néhány tippet ad azoknak az alkalmazottaknak, akik egy másik munkatárssá válnak.

· Nyilvánosságra hozni a HR-vel való kapcsolatot

· Megérteni a munkahelyi kapcsolatok politikáját

· Személyes e-maileket tartson a munkahelyen kívül

· A szeretet nyilvános bemutatása nem lehetséges

· Hagyja otthon a drámát vagy a kapcsolat részleteit

Nem tudja ellenőrizni, kibe vagy beleszeret, vagy hol szerelmes, de utóbbi a legfontosabb. "Ha csak egy jó időt keres, és nincs semmi komoly, akkor talán be kell jelentkeznie a Tinderbe" - mondta Baker.

A munkahelyi menekülés vagy a romantika a pletykák tárgyát képezheti, tehát ezt mindkét félnek mérlegelnie kell. Ha titokban tudja tartani a szeretetét, akkor könnyebb lehet lebegni a radar alatt. De ha a kapcsolatait olykor-mínuszban szeretné közvetíteni a közösségi médiában, akkor érdemes átgondolnia a lehetséges munkahelyi romantikát. Hé, nem azért vagyok itt, hogy megadja neked a szeretet paramétereit, de ha az Ámor véletlenül egy nyíllal üt meg téged a munkahelyen, akkor a legjobb tudni, hogyan kell kezdeni.