7 tipp a szoftvermérnökként való sikeres beszerzéshez.

Kép: ijmaki, a Pixabay-től

A szoftvermérnök posztgraduális pályázása versenyképes játék. Hogyan biztosíthatja, hogy kiemelkedjen az önéletrajzok között, túlélje az interjút és a lehető legtöbbet hozza ki a szerepből, ha benne vagy?

Miután több éve részt vettem a bérbeadási folyamatban, megfigyeltem azokat a tulajdonságokat és mintákat, amelyek eredményeként a szoftvermérnökök megszerezték a munkát, és ezekben a szerepekben virágzottak / virágzottak / kitűntek. Ez a 7 legnépszerűbb tipp a pályára lépők számára.

1. Kiemelkedik - pályázat

Az első dolgok: először be kell lépnie az interjúba.

A tech piac elég telített. Átlagosan több száz alkalmazza a posztgraduális szerepeket. A legtöbb ember hasonló képesítéssel rendelkezik, és valószínűleg mind tömegesen kerül piacra. Ez azt jelenti, hogy korlátozott bevétellel szerepelhet egy vállalkozásban, lehet, hogy egy kicsit ki kell emelkednie:

Kísérő levél

Ez az első kapcsolattartásod a társasággal. Légy önmagad, beszélj őszintén és szenvedélyesen. Beszéljen minden olyan egyetemi projekttel, amely összekapcsolódhat azzal a munkával, amelyet az adott vállalkozásban tervez. Vizsgálja meg a társaságot, hogy megbeszélje, miért érdekli a társaság egésze, és hogy várakozással tekint azzal, hogy velük kezdje karrierjét. Ez segíthet azonosítani azokat a technológiákat vagy piaci szegmenseket is, amelyekben részt vesznek, és miért érdekli őket jobban megismerni.

Mondja meg nekik, hogy ez nem csak egy általános alkalmazás, hanem velük is jelentkezni akart.

Sideprojektek.

Ön önéletrajzában vagy kísérő levelében tegyen valamit, amely a személyes műszaki felderítés iránt érdeklődik.

Link a személyes GitHub-fiókjához. Ha még nem rendelkezik, készíts egyet. Ingyenesek és sokat mutatnak a profilodhoz. Megtanulhatja, hogyan kell használni, villát játszani és keretekkel játszani, érdekesnek talált projektekkel játszani. Készítsen számológépet, játsszon a Google Maps szolgáltatással, készítsen weboldalt.

Írj egy blogbejegyzést, amely ablakot ad a személyként érdekesnek tartott dolgokhoz.

Adjon betekintést arról, hogy ki vagy.

A vállalatok kezdik megérteni, hogy embereket foglalnak el, és nem akarják, hogy egy „kagyló” dolgozzon fel. Azt akarják, hogy a munka egészében ön legyen. Beszéljen a személyes életében tett dolgokról; olvasás, játék, horgászat stb. Említse meg az Ön által olvasott blogokat vagy könyveket, amelyeket szeretne olvasni. Mindenkinek tetszik valami, szóval beszélj vele. Azt akarja, hogy önmaga lehessen a munkájában, tehát ha nem tetszik nekik, amit látnak, akkor valószínűleg a legjobb.

2. Készüljön fel az interjúra.

A nap végén az interjú mindkét fél számára értékesítési hangmagasság. Elég annyit szeretnének tudni rólad, hogy meghozza a helyes döntést az üzlet számára, és annyit kell tanulniuk rólad, hogy ismeri a megfelelő döntést az Ön számára. Mielőtt belépne, válaszoljon a következő kérdésekre:

Valami technikai, amit gondoltál jó!

Ez nehéznek tűnhet, de arról szól, hogy üzenetet küldünk arról, hogy mi érdekes a műszaki környezetben. AI? Adatbázisokat? Keretek? Kutatás? Valami, amellyel viszonylag mélyen beszélgetni kezd, hogy megmutassa, milyen jellegű dolgokat érdekes és ösztönző. Itt nincs helyes vagy rossz, ez csak azt a képet nyújtja a társaságnak, hogy hol lehet kiemelkedni, és hogy érdekli.

Valamit tanulmányai során nehéznek találtál.

A valóság az, ha egyetemen vagy egy kurzuson tanulsz, az nem könnyű, ezt átvetted. Legyen őszinte önmagával és az interjúalanyokkal; mi volt kemény? Mindenki küzd valahol, akár személyes halasztással, akár alapvető programozási alapelvekkel, amelyeknek egyszerűen nincs értelme. Tudja meg, mi azok, és válaszoljon rá. Sokkal jobb, ha itt válasz érkezik: „áthaladtam rajta”. Megmutatja, hogy megérti és felismeri azokat a problémákat, amelyekben problémák merülnek fel, így valószínűleg felhívja a munkára, és nem csendesen szenved.

Egy olyan projekt, amelyben büszke voltél.

Lehet, hogy egyetemi projekt, rámutathat arra a technikai dologra, amelyről úgy gondolja, hogy jó, mint fentebb említettük, de valami olyasmit, amit személyesen tettél vagy építettél, és amelyben magabiztosan beszélgethetsz és kérdéseket tehetsz fel.

A legnagyobb személyes erőd.

Gondolj arra, hogy ez hogyan kapcsolódhat a munkához. Lehet, hogy egy szervezet, fáradhatatlan energia, lehet, hogy képes kapcsolatot létesíteni, valami, ami segít a munkahelyen.

A legnagyobb gyengeség.

Ismét, hogyan befolyásolhatja ez a munkaképességét. A trükk az, hogy az a tény, hogy tudod, hogy gyengeség, előnye. Ez azt mutatja, hogy ismeri magát és azt, hogy tudja, mit kell dolgoznia személyként. Ha elkészítette ezt azzal, ami van, és hogyan dolgozik rajta, akkor ez lehet a kérdés, ami megkapja a munkát.

Kérdezze meg a munkát

Érdeklődjön a szerep iránt. Kérdezze meg, mit fog valószínűleg tenni a napi napi tevékenysége során, vagy kérdezze meg, hogy hogyan épül fel a program vagy a munka. Győződjön meg róla, hogy tudja, mire fog bejutni. Nagy elkötelezettség, tehát kérdéseket kell feltennie.

3. Gyere fel a műszaki ismeretekre.

A nap végén technikai szerepre jelentkezett, fel kell készülnie arra, hogy technikailag beszéljen.

Az iparban egyre inkább egy tendencia kezd kialakulni, ahol egyes vállalatok lassan elmozdulnak a klasszikus “faliújság” ülés stílusú interjújától az olyan gondolkodásmód felé, amely szerint “megtaníthatja az embereket a programozásra, de nem taníthatja az embereket arra, hogyan gondolkodjanak”.

Amíg ez zajlik, készüljön fel a műszaki kérdések felvetésére. Keresse meg a kódolási elveket és azok mókáját, tisztítsa meg a vállalat által használt technológiai veremét, és tegyen fel kérdéseket róla. Végezzen el néhány kisebb kódolási kihívást online, mielőtt elindul, az alapvető tömb összeolvad, tanuljon meg a react-dom hívásveremről, ha a vállalat ezt használja, találjon valamit a szerephez viszonyítva, és csak végezzen egy kis alapvető előkészítést.

4. Légy szivacs.

Most megvan a munkád, hogyan bámulsz?

Megértsék a lehetőséget.

Ez a karriered egyedülálló időszaka, amikor nem várható el, hogy alaposan megismerje a témát, és több szakértelemmel rendelkezik, mint valaha. Alapvetően minden olyanban van, amit tudásbüfében enni, és rajtad múlik, amennyit csak tudsz.

Légy kíváncsi, tegyen fel jó kérdéseket.

Fontos, hogy kíváncsi legyen, beszéljen a szélesebb csapatával, és kíváncsi legyen arra, hogy mit csinálnak, mire dolgoznak, és technikai kérdéseket tegyen fel az általuk végzett dolgokkal kapcsolatban.

Nagy esély van arra, hogy az üzlet olyan részei, amelyekről még nem tudtak, és amelyek nem voltak kitéve az interjú során. Az inkvizíció a mérnök nagy tulajdonsága, a szélesebb rendszer megértése mindig hasznos, és a rendszerek iránti kíváncsiság a jövőben rendkívül termékeny lesz.

5. Van egy terv.

Megértheti, hogy mire van szüksége most, és mire van szüksége a következő.

Ha a munkáltató rendelkezik diplomás keretrendszerrel, akkor lehet, hogy már van ilyen, de ennek az az ötlete, hogy proaktív legyen a tanulás során. Ismerje meg azokat a blokkolókat, amelyek úgy érzik, hogy akadályozzák a képességét, hogy teljes mértékben hozzájáruljanak a csapathoz, és kitalálja, hogyan lehet őket felszabadítani. Tudja meg, hogy mit fog majd a következő lépésekkel megválaszolni, és miért gondolja fontosnak, hogy ezt megtanulja, mind az üzleti vállalkozáshoz, mind a tanuláshoz való hozzájárulási képességéhez kapcsolódóan.

Látható legyen.

Gyakran forduljon a tervéhez / keretéhez mentor / menedzsernél. Ez jó példát mutat arra, hogy Ön hogyan halad az üzleti életben, és ez érzetet fog adni a teljesítésről és a haladásról, miközben rajta dolgozik.

Építsd fel nyíltan a gyengeségeidet.

Beépített személyes növekedés, például nyilvános beszéd, kapcsolatépítés, tesztelés, tiszta kódolás. Bármi legyen is, tegye láthatóvá, beszéljen azzal, hogy miként akar kezelni, vagy kérjen tanácsot, hogyan lehet hatékonyan növekedni ezen a területen.

6. Fogja meg a szopást.

Nehéz lesz. Előfordul, hogy úgy érzi, mintha nem tudna semmit. Előfordul, hogy teljesen elveszettnek érzi magát. Előfordul, hogy a dolgokat nagyon nehéz megérteni. Elfogadja. Hűvös idézet, amellyel nemrég találkoztam Susan David TED beszélgetésén

"Az érzelem adat, nem irányelv." - Susan David

Fogja át a szopást, és kitalálja, hogyan fog jobbul mozogni. A valóság az, hogy támogatási hálózata lesz körülötted, senki sem akarja, hogy ebben kudarcot valljon. Fogja át a szopást, és tervezze meg kijátszását belőle.

7. Vigyázzon mélyen.

Bármelyik területen a legnagyobb tulajdonság az, hogy valóban törődik azzal, amit csinálnak. Bármely mérnöknek adnám ezt a tanácsot, függetlenül attól, hogy milyen szakaszban vannak karrierjük.

Ha törődik azzal, amit csinálsz, és hogyan csinálod, az nyilvánvaló. Könnyű megtudni, hamisak-e, és olyan dolgokat mondanak, amelyeket nem értettek. Nyilvánvaló, ha olyan valamit állít elő, amelyben valóban büszke vagy, és akkor világít, amikor róla beszél. Használd ezt az útmutatáshoz. Kövesse, amit érdekel, és nem hibázhat.

Ha elég szerencsés, hogy a vállalatnál minél jobban dolgozik. Időnként visszatekintve ellenőrizheti, hogy továbbra is azt csinálja-e, amit érdekel.

Vedje komolyan karriert, induljon készen áll a tanulásra, készen áll a tanulásra és készen áll a segítségére.

Az az igazság, hogy többet fogsz tanítani másokra, mint rájössz. Felbecsülhetetlen az a képessége, hogy olyan kérdéseket tegyen fel, amelyeket a csapatanak érvényesítenie kell. Mielőtt megtudnák, rájönnek, hogy nincs szüksége a kéziszámítógépre, csak meg kell mutatni, hogy hova kell menni, hogy megszerezzék a kívánt tudást és eljuthassanak az utat.